コーチングで組織での目標達成をお手伝いします！あなたの目標達成をお手伝いします！　山の都、山梨・甲府のコーチです。

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◆-◇　質問のスキルよりも 　◇-◆ コーチングの中で、質問は一番の醍醐味です。 一つの素晴らしい質問によって、部下の人生が変わってしまう！ そんな質問を投げかけたい！ とても素晴らしい事です。 しかし、ここで忘れがちなのはもっと大切な「信頼関係」 信頼関係のない上司にいくら良い質問を投げかけられても、 部下は真面目に本音を語ろうとはしません。 逆に「何か裏があるな」と怪訝そうな雰囲気になってしまいます。 ですから、「素晴らしい質問をつくろう！」 ということに時間をかけるのならば、 「もっと信頼関係を築くには何が必要だろう」と 尽力をした方が正解です。 要するに、質問のスキルだけを引っ張り出してきても 何の効力もない訳です。 信頼関係の上に質問のスキルがのっている。 そこで初めて光り輝くパワーが生まれるのです。 ：------------------------------------------------------： 「われ日に三たび、わが身を省みる」（論語より） １、人のために尽くすと言いながら、いいかげんにやらなかっただろうか ２、人に対して誠実さを欠くようなことをしなかっただろうか ３、自分で確かめもしないことを人に吹聴しなかっただろうか ：------------------------------------------------------： 一覧へ

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